10.02.2022
Администрация городского округа Реутов сообщает, что в соответствии с пунктом 3.2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» с 01.01.2022 работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные организации (в том числе в результате реорганизации), у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – портал «Работа в России», https://trudvsem.ru/) информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях, специальных рабочих местах, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Порядок представления работодателями сведений, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 №2576.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» утверждена форма предоставления работодателями информации, предусмотренной пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
На основании вышеизложенного прошу до 15.02.2022 и далее ежемесячно обеспечивать размещение информации о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях, специальных рабочих местах, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, на портале «Работа в России» (инструкция по работе на портале размещена в приложении).
© 2004—2017, Администрация городского округа Реутов. Все права защищены